Test Título II Trebep

octubre 23, 2023 por admin

Según el artículo 10, ¿qué régimen se aplica al personal funcionario interino?
- Régimen general del personal funcionario de carrera, siempre que sea adecuado a la naturaleza de su condición temporal y carácter extraordinario y urgente de su nombramiento.
- Régimen general del personal directivo, siempre que sea adecuado a la naturaleza de su condición temporal y carácter extraordinario y urgente de su nombramiento.
- Régimen especial, siempre que sea adecuado a la naturaleza de su condición temporal y carácter extraordinario y urgente de su nombramiento.
- Régimen general del personal laboral, siempre que sea adecuado a la naturaleza de su condición temporal y carácter extraordinario y urgente de su nombramiento.
¿Qué criterios deben cumplir los procedimientos de selección del personal funcionario interino según el artículo 10?
- Igualdad, mérito, capacidad, transparencia y celeridad.
- Igualdad, mérito, capacidad, privacidad y celeridad.
- Igualdad, mérito, capacidad, publicidad y celeridad.
- Igualdad, mérito, capacidad, confidencialidad y celeridad.
¿Cuáles son las circunstancias en las que se puede nombrar a un funcionario interino según el artículo 10?
- Existencia de plazas vacantes, sustitución transitoria de titulares, ejecución de programas de carácter temporal, o exceso o acumulación de tareas.
- Existencia de plazas vacantes, sustitución permanente de titulares, ejecución de programas de carácter indefinido, o exceso o acumulación de tareas.
- Existencia de plazas ocupadas, sustitución temporal de titulares, ejecución de programas de carácter temporal, o exceso o acumulación de tareas.
- Existencia de plazas vacantes, sustitución indefinida de titulares, ejecución de programas de carácter temporal, o exceso o acumulación de funciones.
Según el artículo 13, ¿qué tipo de relación laboral tiene el personal directivo que cumpla los requisitos?
- Contrato de trabajo temporal.
- Relación laboral de carácter indefinido no fijo.
- Contrato de trabajo por tiempo indefinido.
- Relación laboral de carácter especial de alta dirección.
Según el artículo 10, ¿qué sucede cuando las plazas vacantes desempeñadas por personal funcionario interino no son cubiertas por personal funcionario de carrera?
- La vacante se mantendrá vacante hasta que surja un candidato idóneo.
- La vacante se ofrece a personal laboral con contrato fijo.
- La vacante se ofrece a personal funcionario interino de otro órgano de gobierno.
- La vacante solo podrá ser ocupada por personal funcionario de carrera si el correspondiente proceso selectivo queda desierto.

El Título II del Trebep (Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre) denominado “Personal al servicio de las Administraciones Públicas” tiene la siguiente estructura:

CAPÍTULO I. Clases de personal

-Artículo 8. Concepto y clases de empleados públicos.
-Artículo 9. Funcionarios de carrera.
-Artículo 10. Funcionarios interinos.
-Artículo 11. Personal laboral.
-Artículo 12. Personal eventual.

CAPÍTULO II. Personal directivo

-Artículo 13. Personal directivo profesional.

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