Test Título II Trebep

octubre 23, 2023 por admin

¿Cuándo se produce el cese del personal eventual según el artículo 12?
- Cuando se produzca el cese del personal de la Administración Pública.
- Cuando se produzca el cese de la autoridad a la que se presta la función de confianza o asesoramiento.
- Cuando se produzca el cese del trabajador.
- Cuando se produzca el cese de la entidad empleadora.
¿Qué régimen se aplica al personal eventual según el artículo 12?
- Régimen general del personal directivo en lo que sea adecuado a la naturaleza de su condición.
- Régimen especial establecido por los órganos de gobierno de las Administraciones Públicas.
- Régimen general del personal laboral en lo que sea adecuado a la naturaleza de su condición.
- Régimen general de los funcionarios de carrera en lo que sea adecuado a la naturaleza de su condición.
¿Cuál es la condición de nombramiento del personal laboral según el artículo 11?
- Contrato verbal.
- Nombramiento legal por escrito.
- Programa de carácter temporal.
- Contrato de trabajo formalizado por escrito.
¿Cuáles son las circunstancias en las que se puede nombrar a un funcionario interino según el artículo 10?
- Existencia de plazas vacantes, sustitución transitoria de titulares, ejecución de programas de carácter temporal, o exceso o acumulación de tareas.
- Existencia de plazas vacantes, sustitución permanente de titulares, ejecución de programas de carácter indefinido, o exceso o acumulación de tareas.
- Existencia de plazas ocupadas, sustitución temporal de titulares, ejecución de programas de carácter temporal, o exceso o acumulación de tareas.
- Existencia de plazas vacantes, sustitución indefinida de titulares, ejecución de programas de carácter temporal, o exceso o acumulación de funciones.
Según el artículo 13, ¿qué criterios se deben evaluar en el personal directivo?
- Eficacia, eficiencia, responsabilidad por su gestión y control de resultados en relación con los objetivos fijados.
- Igualdad, eficiencia, responsabilidad por su gestión y control de resultados en relación con el presupuesto.
- Eficacia, calidad del trabajo, responsabilidad por su gestión y control de resultados en relación con los recursos.
- Igualdad, calidad del trabajo, responsabilidad por su gestión y control de recursos.

El Título II del Trebep (Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre) denominado “Personal al servicio de las Administraciones Públicas” tiene la siguiente estructura:

CAPÍTULO I. Clases de personal

-Artículo 8. Concepto y clases de empleados públicos.
-Artículo 9. Funcionarios de carrera.
-Artículo 10. Funcionarios interinos.
-Artículo 11. Personal laboral.
-Artículo 12. Personal eventual.

CAPÍTULO II. Personal directivo

-Artículo 13. Personal directivo profesional.

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