Test Título II Trebep

octubre 23, 2023 por admin

¿Cuántos años deben pasar desde el nombramiento de un funcionario interino para que se produzca el fin de la relación de interinidad según el artículo 10?
- Seis años.
- Nueve años.
- Doce años.
- Tres años.
¿Cuándo se produce el cese del personal eventual según el artículo 12?
- Cuando se produzca el cese del personal de la Administración Pública.
- Cuando se produzca el cese de la autoridad a la que se presta la función de confianza o asesoramiento.
- Cuando se produzca el cese del trabajador.
- Cuando se produzca el cese de la entidad empleadora.
Según el artículo 13, ¿qué instancia puede establecer el régimen jurídico específico del personal directivo?
- Los procedimientos de selección.
- Las leyes de Función Pública.
- El personal funcionario de carrera.
- El Gobierno y los órganos de gobierno de las comunidades autónomas.
Según el artículo 10, ¿qué régimen se aplica al personal funcionario interino?
- Régimen general del personal funcionario de carrera, siempre que sea adecuado a la naturaleza de su condición temporal y carácter extraordinario y urgente de su nombramiento.
- Régimen general del personal directivo, siempre que sea adecuado a la naturaleza de su condición temporal y carácter extraordinario y urgente de su nombramiento.
- Régimen especial, siempre que sea adecuado a la naturaleza de su condición temporal y carácter extraordinario y urgente de su nombramiento.
- Régimen general del personal laboral, siempre que sea adecuado a la naturaleza de su condición temporal y carácter extraordinario y urgente de su nombramiento.
Según el artículo 13, ¿cuál es la consideración de las condiciones de empleo del personal directivo?
- No tienen la consideración de materia objeto de negociación colectiva.
- Son competencia de los órganos de gobierno de las Administraciones Públicas.
- Son competencia exclusiva del Gobierno.
- Tienen la consideración de materia objeto de negociación colectiva.

El Título II del Trebep (Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre) denominado “Personal al servicio de las Administraciones Públicas” tiene la siguiente estructura:

CAPÍTULO I. Clases de personal

-Artículo 8. Concepto y clases de empleados públicos.
-Artículo 9. Funcionarios de carrera.
-Artículo 10. Funcionarios interinos.
-Artículo 11. Personal laboral.
-Artículo 12. Personal eventual.

CAPÍTULO II. Personal directivo

-Artículo 13. Personal directivo profesional.

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