Test Título II Trebep

octubre 23, 2023 por admin

Según el artículo 13, ¿qué criterios se deben evaluar en el personal directivo?
- Eficacia, eficiencia, responsabilidad por su gestión y control de resultados en relación con los objetivos fijados.
- Igualdad, eficiencia, responsabilidad por su gestión y control de resultados en relación con el presupuesto.
- Eficacia, calidad del trabajo, responsabilidad por su gestión y control de resultados en relación con los recursos.
- Igualdad, calidad del trabajo, responsabilidad por su gestión y control de recursos.
¿Cuándo puede el personal funcionario interino permanecer en su plaza temporalmente según el artículo 10?
- Si la entidad empleadora decide extender su contrato temporal.
- Si se ha publicado la correspondiente convocatoria dentro del plazo de los tres años y se resuelve conforme a los plazos establecidos en el artículo 70 del TREBEP.
- Si se renueva su nombramiento por la autoridad correspondiente.
- Si ha ocupado la plaza por más de tres años y se prorroga su contrato.
¿Qué principios deben cumplir los procedimientos de selección del personal laboral según el artículo 11?
- Igualdad, calidad, capacidad y celeridad.
- Igualdad, mérito, capacidad y en el caso del personal laboral temporal, celeridad.
- Igualdad, eficacia, capacidad y celeridad.
- Igualdad, mérito, velocidad y capacidad.
Según el artículo 13, ¿qué instancia puede establecer el régimen jurídico específico del personal directivo?
- Los procedimientos de selección.
- Las leyes de Función Pública.
- El personal funcionario de carrera.
- El Gobierno y los órganos de gobierno de las comunidades autónomas.
Según el artículo 11, ¿qué criterios se deben tener en cuenta para los puestos de trabajo del personal laboral?
- Los establecidos por los órganos de gobierno de cada Administración.
- Los establecidos en las leyes de Función Pública respetando lo establecido en el artículo 9.2.
- Los establecidos por las normas específicas de cada Administración.
- Los establecidos por el personal laboral.

El Título II del Trebep (Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre) denominado “Personal al servicio de las Administraciones Públicas” tiene la siguiente estructura:

CAPÍTULO I. Clases de personal

-Artículo 8. Concepto y clases de empleados públicos.
-Artículo 9. Funcionarios de carrera.
-Artículo 10. Funcionarios interinos.
-Artículo 11. Personal laboral.
-Artículo 12. Personal eventual.

CAPÍTULO II. Personal directivo

-Artículo 13. Personal directivo profesional.

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